Som ung er det et stort spring at begynde som trainee. Vi gør os umage for at forstå det spring og være skarpe på, hvad der tiltrækker og motiverer de unge.
Sådan bliver du revisortrainee
De revisortrainees, vi typisk ansætter i inforevision, står for at skulle afslutte eller har netop afsluttet en HHX. Du kan også have en gymnasial baggrund suppleret med en fagpakke.
Vi lægger stor vægt på standpunkts- og eksamensresultater. Mindstemålet er gode karakterer i relevante fag som matematik, virksomhedsøkonomi og afsætning på A- eller B-niveau.
Vi tilbyder
Introprogram og internt uddannelsesforløb
Betalt HD-studie, bøger, laptop og tid til skole
Tidlig kundekontakt og ansvar
God løn og netværk på alle niveauer
Personlig mentor og løbende coaching
Fællesskab og masser af plads til grin
Du har
HHX eller en tilsvarende uddannelse, så du kan begynde på HD 1. del, når du starter hos os
Karakterer på mindst 7 i de fag, der er direkte relevante for revision, fx dansk, matematik og virksomhedsøkonomi
Lyst til at arbejde med både tal og mennesker
Mod på udfordringer, udvikling og samarbejde
Som ung er det et stort spring at begynde som trainee. Fra den ene dag til den anden bliver man voksen med et teambaseret fuldtidsarbejde, kundekontakt og ansvar, og ens udvikling eksploderer både fagligt og personligt. Vi gør os umage for at forstå det spring og være skarpe på, hvad der tiltrækker og motiverer de unge, når de lander hos os.
Anne Vagnø, HR Chef i inforevision
Tænk, før du beslutter dig
Du får meget hos os, men vi kræver også en del. Tænk dig grundigt om, før du tager en beslutning om at søge en stilling som revisortrainee.
Du kan ikke klare uddannelsen, hvis det kun er lønnen, der motiverer, og fra begyndelsen skal du være fagligt stærk. Så har du også overskud til familie, venner og kæreste undervejs.
Ansøgning og ansættelse
Vi begynder at rekruttere trainees et helt år før ansættelsesstart og tager løbende stilling til de ansøgninger, vi får ind. Derfor får du hurtigt svar, når du skriver til os.
Ansøgning med CV, karakterer og evt. anden relevant dokumentation sendes her
Kontakt
Hvis du kommer til ansættelsessamtale, vil du møde HR-chefen og en ledende revisor. Når vi vurderer ansøgerne, lægger vi særlig vægt på tre ting: Faglig skarphed, social intelligens og den særlige gnist for at blive revisor hos netop inforevision.
Har du spørgsmål eller andet, er du meget velkommen til at kontakte:
